株式会社UDエクスプレスでは、事業拡大のため、一緒に働くドライバーの募集を行っております。運送業界も他業界と同じように、売り手市場。人材争奪戦は熾烈化する一方です。
現状の採用活動では、今後の人材獲得は難しいと感じていたときに、タイミングよくお話をいただいたのが採用支援サービス「イツザイ」です。
イツザイ導入前の採用状況について
大手求人媒体に有料で求人掲載をしていました。3か月単位で2回ほど利用しましたが、全く効果を得られないうえ、担当者が弊社の為に何かサポートをしてくれるような熱量もまったく感じられませんでした。
結局、何が良くなかったのかもわからないまま、掲載期間が終了するという状況でしたので、別の採用方法を考えることにしたのです。
イツザイの採用支援に対して感じた魅力
このような状況にあったときに、イツザイからお電話をいただいたので、とてもタイミングが良かったです。
これまで利用していた求人媒体は、決められた掲載期間だけ求人を掲載できるというものでしたが、イツザイは掲載期間が限られてなく、いつでも自由に求人を掲載でき、人材が充足したら止めることも可能なところに惹かれました。
また、最初にかかる費用は高いですが、その後は低コストで運用ができること。また、弊社専用の採用サイトを制作し、求人検索エンジンを利用した採用手法ということで他社の求人と差別化を図れると思いました。
運用のサポートや月1度のレポーティングなどアフターフォローもあるとのことですし、なにより効果のない求人媒体に掲載費用を払い続けるのであれば、イツザイを試してみた方がよいと判断し、契約することにしました。
クオリティの高いイツザイ独自の採用サイト制作
イツザイで制作した弊社専用の採用サイトの質がとてもよかったです。
制作進行担当の方はとても丁寧に対応してくださいましたし、弊社の魅力や自由な働き方ができるということを、求職者にわかりやすく伝えることのできる採用サイトを制作していただきました。
応募数・質ともに満足できるイツザイの採用効果
以前の求人媒体での応募状況からは考えられないほど、コンスタントに応募をいただけるようになりました。採用にもしっかりつながっている状況です。
また、弊社の求める人材からの応募が多いのも助かっています。これまでは、入れ替わりがあるのは仕方ないことだし、3分の1ぐらい残ってくれたら…なんて考えていましたが、イツザイで採用するようになってからは、採用のミスマッチを減らせるようになりました。
また応募数を担保できるようになったことで、採用基準を定められるようになったのも大きな変化です。スタッフの充足により、ドライバーに無理をさせることのない、働きやすい環境づくりも進んでいます。イツザイを導入し、応募が増えたことで、こんなにも良い方向に向かうとは思いませんでした。
契約前と比べて爆上がりしたイツザイの評価
イツザイの評価については、サービス全体を通して、とても満足しているとしか言えません。イツザイを継続して利用しているのが全てを物語っていると思います。
当初の説明どおり、アフターフォローもしていただいてますし、なにより担当者の方の熱量が高く、採用に関する知識も豊富。データに基づいた提案は心強い限りです。
これからもどんどんイツザイを活用していきたいと思いますので、引き続きよろしくお願いいたします。